Portfólio

Objetivo Assessoramento na identificação, seleção e contratação de profissionais para posições executivas. Etapas • Análise dos desafios da posição, enquadramento […]

Objetivo Inventariar preferências e estilos comportamentais de indivíduos e equipes, gerando informações para políticas de RH voltadas para sucessão, promoção,

Objetivo Alavancar a carreira de futuros líderes, atuais gestores e executivos através de aquisição, aperfeiçoamento e desenvolvimento de competências requeridas

Objetivo Suportar ex-colaboradores no desenvolvimento de estratégias de reposicionamento no mercado de trabalho, possibilitando melhores chances de sucesso na transição