OBJETIVO
Aumentar a identidade com a profissão, melhorar o desempenho no trabalho, alavancar a carreira ou preparar-se para um projeto de transição.
CARACTERÍSTICAS
· Estimulo à adoção de novas atitudes.
· Desenvolvimento de competências que ampliem as chances de sucesso.
· Identificação e valorização de diferenciais competitivos.
· Expansão da zona de conforto.
· Alinhamento pessoal às expectativas da empresa ou mercado.
. Pode ter o foco em liderança, competência específica ou carreira.
ETAPAS DO PROGRAMA
· Avaliação de perfil e devolutiva estruturada.
· Formatação do(s) objetivo(s).
· Identificação de gaps.
. Elaboração de plano de ação.
· Simulações, práticas e exercícios.
· Orientação e facilitação na adoção de novas atitudes.
· Análise, avaliação e revisão do plano de ação.
PRAZO
De 3 meses (8 encontros).
COACHING NÃO É TERAPIA!
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