OBJETIVO
Conquistar uma nova oportunidade no mercado de trabalho.
CARACTERÍSTICAS
· Não é recolocação e não promete novo emprego;
· As condições essenciais de elegibilidade são estar empregado ou ter saído da empresa anterior há menos de 6 meses;
. Visa preparação de um projeto alternativo de carreira no médio prazo;
· Os fatos geradores são o desejo de mudar ou buscar novo emprego;
· Estimula estratégia pessoal, visibilidade e acesso seletivo às oportunidades;
· Honorários com taxa de êxito.
ETAPAS DO PROGRAMA
· Análise de carreira e inventário de realizações;
· Mapeamento de competências e perfil pessoal;
· Discussão do objetivo e condições de competitividade;
· Elaboração de currículo(s) e orientações para seu uso eficiente;
· Estratégias de networking – ativação e ampliação de rede de contatos;
· Identificação de mercado-alvo, segmentos e empresas;
· Exposição ao mercado: redes sociais, abordagens profissionais, discurso de mercado e simulação de entrevistas;
· Apoio nos contatos com headhunters, consultorias e empresas do mercado-alvo;
· Acompanhamento e orientação em processos seletivos.
PRAZO
3 a 6 meses